Combata o Burnout com Inteligência e Empatia.
Oferecer o PsiAmigo é uma estratégia de baixo custo para empresas que desejam reduzir o absenteísmo e melhorar o clima organizacional. Uma ferramenta preventiva e de suporte imediato, 24/7.
Redução de Custos e Absenteísmo
Prevenção do Burnout
Nossa IA identifica sinais de exaustão precocemente, sugerindo pausas e técnicas de autorregulação antes que o colaborador precise de um afastamento médico.
Diminuição do Presenteísmo
Colaboradores sobrecarregados produzem menos. O PsiAmigo ajuda a "limpar" a mente, devolvendo o foco e a produtividade para o trabalho.
Baixo Custo por Vida
Suporte ilimitado 24/7 por uma fração do investimento de sessões de terapia presenciais custeadas pela empresa.
PsiAmigo vs. Nova NR01
A Portaria MTE nº 1.419/2024 e a atualização da NR01 exigem que as empresas incluam fatores de riscos psicossociais (estresse, assédio, sobrecarga) no PGR. A fiscalização com multas começa em maio de 2026.
1. Identificação e Diagnóstico (PGR)
A NR01 exige identificação contínua de perigos. O People Analytics e os Principais Desafios (IA) fornecem dados qualitativos para o Inventário de Riscos, monitorando o "trabalho real" sem expor o indivíduo.
2. Canal de Denúncias (Lei 14.457/22)
O Suporte Denúncia Anônima com protocolo atende integralmente à Lei nº 14.457/2022 e à NR05, garantindo anonimato e rastreabilidade para auditorias fiscais.
3. Medidas de Prevenção e Suporte
O Chat de Suporte atua como "medida de controle administrativo" no PGR, reduzindo riscos de Burnout. As Trilhas de Bem-estar cumprem a obrigatoriedade de treinamento da NR01 e NR17.
4. Monitoramento e Ciclo PDCA
O relatório semanal de IA permite que o RH e o SESMT ajustem estratégias rapidamente caso os indicadores piorem, fechando o ciclo de melhoria contínua exigido pelo GRO.
| Legislação | Funcionalidade PsiAmigo | Benefício para a Empresa |
|---|---|---|
| Riscos Psicossociais (1.5.4.1) | People Analytics (Check-ins) | Diagnóstico coletivo para o Inventário de Riscos. |
| Canal de Denúncias (Lei 14.457/22) | Área de Denúncia Anônima | Blindagem jurídica contra processos de assédio. |
| Plano de Ação (1.5.5.2) | Trilhas e Conteúdos | Prova de capacitação exigida pela norma. |
| Medidas de Controle (1.5.5.1) | Chat de Suporte Emocional | Mitigação de riscos de Burnout e Ansiedade. |
| Validade Jurídica e LGPD (1.6.4) | Plataforma Digital Segura | Garantia de privacidade e proteção de dados. |
Central RH
A utilização do PsiAmigo transforma o bem-estar mental de algo subjetivo em um processo técnico auditável, garantindo que a empresa esteja pronta para a fiscalização de 2026, reduzindo o absenteísmo e evitando o nexo causal em doenças ocupacionais.
Privacidade e Segurança: O Maior Trunfo
Muitos funcionários têm medo de confessar estresse ou ansiedade para o RH. No PsiAmigo, o Histórico Zero garante que nada do que foi dito será acessado pela empresa ou colegas.
Barreira do Julgamento
Um espaço 100% neutro onde o colaborador pode ser honesto sem medo de retaliação profissional.
Ambiente de Desabafo Neutro
A IA não julga. Permite organizar os pensamentos antes de uma reunião difícil ou de um feedback importante.
Suporte no "Calor do Momento"
O estresse corporativo não escolhe hora. O PsiAmigo está lá quando a crise acontece.
Disponibilidade 24/7
Seja às 22h após um dia exaustivo ou às 7h antes de uma apresentação importante. O suporte é instantâneo, sem filas ou agendamentos.
Estabilização Imediata
Técnicas de respiração e reestruturação cognitiva aplicadas na hora do gatilho evitam escaladas de crises de ansiedade no ambiente de trabalho.
Dados Estratégicos para o RH: People Analytics
Sem identificar ninguém individualmente (respeitando a LGPD), a empresa recebe dados sobre o "clima emocional" geral da organização através de check-ins diários.
Relatórios Populacionais
Com base na pergunta "Como você está hoje?", geramos uma visão clara da saúde mental coletiva sem nunca acessar o conteúdo das conversas privadas.
Ações Assertivas
Com esses dados, o RH pode planejar intervenções específicas, como palestras sobre gestão de tempo ou mudanças em processos críticos.
"O PsiAmigo não é apenas um app de conversa; é o kit de primeiros socorros emocionais da sua equipe."
Nós cuidamos da saúde mental dos seus colaboradores no intervalo entre as crises, garantindo que eles tenham um lugar seguro e anônimo para processar o estresse antes que ele se torne um problema clínico ou um pedido de demissão.
Pronto para transformar a cultura da sua empresa?
Agende uma conversa rápida com um de nossos especialistas e descubra como o PsiAmigo pode ajudar seu time.